La Maison Guerlain - Nos 6 enjeux clés

Le Nostre Sei Sfide

IL NOSTRO IMPEGNO SI TRADUCE IN AZIONI CONCRETE

L'ECO-RESPONSABILITÀ

Ci dedichiamo ogni giorno a una politica strutturale per far evolvere i comportamenti e sistematizzare gli eco-gesti, allo scopo di limitare i rifiuti, le emissioni di CO2 e i consumi energetici. Regalando delle mug ai nostri collaboratori, per esempio, risparmiamo quasi 2 tonnellate di plastica all'anno.

  • Nos 6 enjeux-clés - éco-responsable
  • Nos 6 enjeux-clés - Le transport

I TRASPORTI

A livello internazionale, privilegiamo il trasporto marittimo per la distribuzione dei nostri prodotti. In Francia, proponiamo ai collaboratori veicoli di servizio più sobri e favoriamo l'utilizzo delle biciclette. Inoltre, un camion completamente elettrico si occupa delle consegne alle nostre Boutique di Parigi, per un risparmio annuo pari a 7 tonnellate di CO2.

L'APPROVVIGIONAMENTO RESPONSABILE

Da diversi anni, i nostri fornitori di beni e servizi condividono il nostro approccio allo Sviluppo Sostenibile: criteri responsabili sono stati integrati nelle nostre gare d'appalto come parametro fondamentale.

  • Nos 6 enjeux-clés - les achats responsables
  • Nos 6 enjeux-clés - Eco-conception

L'ECO-DESIGN

Ci impegniamo a sviluppare i nostri prodotti cercando di limitarne al massimo l'impatto ambientale durante tutto il ciclo di vita, dalla progettazione a fine vita.

LA BIODIVERSITÀ

Le materie prime rappresentano da sempre una fonte di ispirazione e innovazione per la nostra Maison. Impegnarsi nella tutela della biodiversità significa garantire la longevità delle nostre creazioni e del nostro savoir-faire e, in quanto azienda responsabile, contribuire a preservare le risorse per le generazioni future.

  • Nos 6 enjeux-clés - Biodiversité
Nos 6 enjeux-clés - Vidéo Tianzi, Chine

LA RISERVA NATURALE DI TIANZI

CINA

Nos 6 enjeux-clés - Vidéo Ouessant

L’ISOLA DI OUESSANT

L'ISOLA DELL'APE NERA

  • Nos 6 enjeux-clés - La Responsabilité Sociale

LA RESPONSABILITÀ SOCIALE

Vogliamo raccogliere le sfide sociali e umane del nostro tempo, salvaguardare il benessere dei nostri team e preservare le nostre competenze e il nostro savoir-faire. Per questo, abbiamo deciso di promuovere la diversità in ogni sua forma, il benessere sul posto di lavoro per i nostri team e la trasmissione di competenze e savoir-faire.