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我們對人力資源的承諾

A. 招募
招募的過程,就是人與人之間的相遇。我們格外重視、並確保這些會面的內容豐富多元,給予受試者充分表現才能的機會。我們深信,團隊多元化對於我們的創作力是極為重要的。

B. 整合與經驗轉承
經驗傳承是品牌DNA的一部分。自1828年以來,嬌蘭的五代調香師傳遞了創造力的火炬。我們相信,對品牌的深入了解是激勵榮譽感與成功的不二法門。因此,我們非常重視、更歡迎新員工的加入。

C. 職涯發展
「探索你的未來」就是透過上司、員工與人力資源部門,共同構想並打造個人專屬的職涯發展計畫。嚴格的工作期許與正向的支持,讓你的才華充分發揮,並規劃個人職涯。嬌蘭與LVMH集團將提供豐富宏觀的職涯發展空間。

D. 人才培訓
當你在職涯上追求發展時,培訓計畫是提升工作技能的重要槓桿。我們將持續地幫助你提升競爭力,並傳承嬌蘭獨有的品牌知識。這也包含了我們的內部培訓學院,全世界的銷售團隊透過培訓計畫,將產品知識與服務技巧更加精進。

E. 溝通
我們的每一位成員都是傳達嬌蘭獨特豐富文化的品牌大使。我們的內部溝通管道遍及全球,共享品牌意義、拓展視野、並分享我們的成功故事。

F. 薪資政策
我們的薪資政策在每一個市場都是透明、一致且公平的。這個政策對於獎勵表現優異員工、平衡對員工的期許與正向支持上,同樣扮演重要的角色。
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