i

Наши обязательства в отношении сотрудников предприятия

A. Прием на работу

Набор сотрудников – это, прежде всего, встречи с людьми. Мы делаем все необходимое для проведения максимально конструктивных собеседований и открытия новых талантов. Мы твердо уверены, что разнообразие в команде стимулирует плодотворный творческий процесс.

B. Обучение мастерству и передача знаний
Преемственность опыта и умений – неотъемлемая часть философии Дома. С 1828 года пять поколений парфюмеров Герлен обеспечивали преемственность традиций своего искусства. Мы считаем, что доскональное знание технологий Дома внушает гордость и вдохновляет на успех. Вот почему мы уделяем большое внимание интеграции нового персонала.

C. Развитие
Успешное профессиональное будущее требует индивидуального карьерного плана, который Вы составите с помощью менеджеров, коллег и сотрудников отдела кадров. Собственное воображение, требования предприятия и доброжелательная поддержка помогут найти наиболее полное выражение Вашему таланту и проложить дорогу Вашей карьере. Дом Guerlain и группа LVMH предлагают широкие возможности для Вашего личностного и карьерного роста.

D. Обучение
Обучение – ключевой способ повышения Вашей квалификации и продвижения по карьерной лестнице. Мы стремимся передать уникальное мастерство Guerlain и неустанно помогаем Вам совершенствовать свои умения. В частности, мы располагаем обучающим центром, где коллективы продавцов со всего мира пополняют свои знания и оттачивают навыки обслуживания.

E. Коммуникация
Сотрудники в области коммуникации – непосредственные посланники Дома – знакомят мир с искусством и продукцией Guerlain. Система внутренних коммуникаций на нашем предприятии имеет международный характер: она обеспечивает обмен идеями, информирует о перспективах дальнейшего развития и превращает успех в коллективное достояние.

F. Оплата труда
Наши принципы оплаты труда последовательны, ясны и справедливы во всех странах. Политика оплаты труда является основным способом поощрения наиболее эффективных сотрудников, которые достигают положительных результатов в условиях высоких требований предприятия и доброжелательной поддержке коллег.
СТРАНА