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A. Assumere

Le assunzioni sono innanzitutto fatte di incontri. Prestiamo particolare attenzione affinché questi incontri siano ricchi e vari, oltre a un'opportunità per scoprire talenti. Crediamo che la diversità dei nostri team sia indispensabile alla nostra creatività.

B. Integrare e trasmettere
La trasmissione del savoir-faire è parte integrante del nostro DNA. Dal 1828 cinque generazioni di perfumer Guerlain si sono passati la fiamma della creatività. Crediamo che una conoscenza profonda della Maison sia un fattore essenziale di orgoglio e successo; per questo motivo accordiamo grande importanza all'integrazione dei nuovi collaboratori.

C. Sviluppare
Esplorare il tuo futuro significa immaginare e costruire insieme dei percorsi professionali su misura, grazie al contributo di manager, collaboratori e personale delle Risorse Umane. Alte aspettative e un sostegno positivo permettono di coltivare il tuo talento e plasmare il tuo cammino. Le prospettive di crescita offerte da Guerlain e dal Gruppo LVMH sono ricche e molteplici.

D. Formare
La formazione è un formidabile strumento di sviluppo nella costruzione del tuo percorso. Ti accompagniamo continuamente nell'arricchimento delle tue competenze e ti trasmettiamo lo straordinario savoir-faire che rende unica la nostra Maison. Disponiamo in particolare di un centro di formazione interno, che permette ai team retail di tutto il mondo di migliorare le proprie competenze su prodotti e servizi.

E. Comunicare
I nostri collaboratori sono i primi ambasciatori dell'unicità e della ricchezza di Guerlain. La nostra comunicazione interna attraversa il pianeta per dar senso, offrire prospettive e celebrare i nostri successi.

F. Remunerare
La nostra politica di remunerazione è omogenea, trasparente ed equa in tutti i nostri mercati. Essa è anche un fattore essenziale nel premiare i collaboratori più validi, bilanciando alte aspettative con un sostegno positivo.
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