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Nos engagements ressources humaines:

- Recruter
Les recrutements sont avant tout fait de rencontres. Et nous apportons un soin particulier à ce que celles-ci soient riches et multiples, et l’occasion de révéler des talents. Nous croyons que la diversité de nos équipes est indispensable à notre créativité.

- Intégrer et transmettre
La transmission des savoir-faire est inscrite dans nos gènes. Depuis 1828, cinq générations de Parfumeurs Guerlain se sont transmis le flambeau de la création. Nous croyons que connaître la Maison est un facteur-clé de fierté et de réussite ; et nous attachons une grande importance à l’intégration de nos nouveaux collaborateurs.

- Développer
Explorez votre futur, c’est imaginer et construire ensemble (manager, collaborateur et équipier RH) des parcours de développement « sur-mesure », c’est vous accompagner dans un esprit d’exigence et de bienveillance. Révélez votre talent, inventez votre propre route… Les horizons ouverts au sein de Guerlain et du groupe LVMH sont riches et multiples.

- Former
La formation est un formidable levier de développement dans la construction de votre parcours. Nous vous accompagnons dans l’enrichissement de vos compétences et nous vous transmettons les savoir-faire chers à notre Maison. Nous disposons notamment d’une Ecole interne qui accompagne nos équipes Retail partout dans le monde sur l’expertise produits et service.

- Communiquer
Nos équipes sont les premiers Ambassadeurs de la singularité et de la richesse de notre Maison. Donner du sens, ouvrir les perspectives, partager, célébrer, autant d’enjeux que nous associons à notre démarche de communication interne, partout dans le monde.

- Rémunérer
Nous nous attachons à déployer sur l’ensemble de nos marchés des pratiques de rémunérations cohérentes, transparentes et équitables. Elles sont également un levier essentiel afin de rétribuer nos collaborateurs les plus performants dans un esprit d’exigence et de bienveillance.