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Vos demandes d’echantillons
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Nuestros compromisos

Nuestros compromisos en materia de Recursos Humanos:

A. Contratar

La contratación consiste, sobre todo, en conocer a las personas. Por eso, procuramos que este contacto sea rico y diverso, de manera que haya la oportunidad de descubrir el talento que éstas poseen. Creemos que la diversidad de nuestro equipo es indispensable para nuestra creatividad.

B. Integrar y transmitir
La transmisión del conocimiento y la experiencia forma parte de nuestro ADN. Desde 1828, cinco generaciones de perfumistas Guerlain han pasado el testigo de la creatividad. Creemos que es esencial poseer un conocimiento profundo de la Maison para inspirar el orgullo y el éxito. Por ello, concedemos una gran importancia a la acogida del personal nuevo.

C. Desarrollar
Explorar su futuro significa imaginar y trabajar juntos para diseñar una carrera profesional hecha a medida gracias a la colaboración del personal directivo, de los compañeros y del personal de RR. HH. Tener unas aspiraciones elevadas y contar con un apoyo positivo permiten que el talento florezca mientras crea su propio itinerario profesional. Guerlain y el Group LVMH ofrecen un rico y amplio espacio para el crecimiento.

D. Formar
La formación es una gran herramienta para potenciar el desarrollo de las competencias a lo largo de la carrera profesional. Por ello, le ayudaremos constantemente a mejorar dichas competencias y le transmitiremos el abundante conocimiento que atesora Guerlain y que nos hace únicos. Es aquí donde entra en juego nuestra academia, donde el personal de las tiendas de todo el mundo tiene la oportunidad de perfeccionar sus conocimientos sobre los productos y el servicio.

E. Comunicar
Nuestra gente es la principal embajadora de la exclusividad y riqueza de Guerlain. Nuestra comunicación interna engloba todo el planeta para compartir la esencia, dar una perspectiva y celebrar los éxitos.

F. Recompensar
Nuestra política de recompensa es consecuente, transparente y justa en todos nuestros mercados. Esta política también desempeña un papel fundamental a la hora de recompensar a las personas que más han rendido, equilibrar las expectativas más exigentes y ofrecer un apoyo positivo.